Calculadora de Crédito de Formación Bonificada
Calcula el importe disponible para formación bonificada de tu empresa según la plantilla y el año anterior
Resultados del Cálculo
Guía Completa: Cómo Calcular el Crédito de Formación Bonificada
El crédito de formación bonificada es un derecho que tienen todas las empresas españolas para formar a sus trabajadores sin coste directo. Este sistema, gestionado a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), permite a las empresas recuperar el importe invertido en formación mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
1. ¿Qué es el crédito de formación bonificada?
El crédito de formación bonificada es la cantidad económica que cada empresa tiene disponible anualmente para invertir en la formación de sus trabajadores. Este crédito se calcula en función del tamaño de la empresa y de la plantilla media del año anterior.
- Empresas de 1 a 9 trabajadores: 100€ por trabajador/año
- Empresas de 10 a 49 trabajadores: 100€ por trabajador/año (mínimo 420€)
- Empresas de 50 a 249 trabajadores: 75€ por trabajador/año (mínimo 2.050€)
- Empresas de 250 o más trabajadores: 60€ por trabajador/año (mínimo 8.000€)
2. ¿Cómo se calcula el crédito disponible?
El cálculo del crédito de formación bonificada sigue estas reglas básicas:
- Crédito anual: Se calcula multiplicando el número de trabajadores por el importe por trabajador según el tamaño de la empresa, con los mínimos establecidos.
- Acumulación: El crédito no consumido en un año puede acumularse hasta 3 años (el año en curso más los dos anteriores).
- Consumo previo: Si la empresa ha consumido crédito en años anteriores, se resta del total acumulado.
- Límites: Existen límites máximos según el tamaño de la empresa y la normativa vigente.
3. Pasos para calcular tu crédito de formación
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Determina el tamaño de tu empresa:
Clasifica tu empresa según el número de trabajadores en plantilla durante el año anterior:
Tamaño de empresa Nº de trabajadores Crédito por trabajador (€) Mínimo garantizado (€) Microempresa 1-9 100 100 Pequeña empresa 10-49 100 420 Mediana empresa 50-249 75 2.050 Gran empresa 250+ 60 8.000 -
Calcula el crédito anual:
Multiplica el número de trabajadores por el importe por trabajador correspondiente. Aplica el mínimo garantizado si el resultado es inferior.
Ejemplo: Una empresa con 47 trabajadores (pequeña empresa) tendría: 47 × 100€ = 4.700€ (supera el mínimo de 420€).
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Considera la acumulación:
El crédito no consumido puede acumularse durante 3 años. Si no has utilizado tu crédito en años anteriores, podrás sumarlo al del año en curso.
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Resta el crédito consumido:
Si has utilizado parte de tu crédito en años anteriores, réstalo del total acumulado para conocer tu crédito disponible real.
4. Normativa y requisitos legales
El sistema de formación bonificada está regulado por:
- Ley 30/2015, que regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.
- Real Decreto 694/2017, que desarrolla la Ley 30/2015.
- Las empresas deben estar al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
- La formación debe ser impartida por entidades inscritas en el Registro de Entidades de Formación de FUNDAE.
5. Errores comunes al calcular el crédito
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No considerar el mínimo garantizado:
Muchas empresas calculan simplemente el número de trabajadores por el importe por trabajador, olvidando que existen mínimos garantizados según el tamaño de la empresa.
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Olvidar la acumulación de créditos:
El crédito no consumido puede acumularse hasta 3 años. No tener esto en cuenta puede llevar a subestimar el crédito disponible.
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Confundir plantilla media con trabajadores actuales:
El cálculo se basa en la plantilla media del año anterior, no en el número actual de trabajadores.
-
No restar el crédito ya consumido:
Si la empresa ha utilizado parte de su crédito en años anteriores, debe restarse del total acumulado para conocer el crédito real disponible.
6. Comparativa de crédito por tamaño de empresa
La siguiente tabla muestra cómo varía el crédito disponible según el tamaño de la empresa, con ejemplos prácticos:
| Tamaño | Ejemplo trabajadores | Crédito anual | Crédito acumulable (3 años) | Crédito por trabajador |
|---|---|---|---|---|
| Microempresa (1-9) | 5 | 500€ (5×100€) | 1.500€ | 100€ |
| Pequeña (10-49) | 25 | 2.500€ (25×100€) | 7.500€ | 100€ |
| Mediana (50-249) | 120 | 9.000€ (120×75€) | 27.000€ | 75€ |
| Grande (250+) | 500 | 30.000€ (500×60€) | 90.000€ | 60€ |
7. ¿Cómo utilizar el crédito de formación?
Una vez calculado tu crédito disponible, estos son los pasos para utilizarlo:
- Identifica necesidades formativas: Analiza qué habilidades necesitan desarrollar tus trabajadores.
- Busca cursos bonificables: En el catálogo de FUNDAE encontrarás cursos elegibles.
- Selecciona una entidad formadora: Debe estar inscrita en el Registro de Entidades de Formación.
- Comunica la formación a FUNDAE: Antes del inicio del curso, debes comunicarlo a través de la aplicación de FUNDAE.
- Imparte la formación: Asegúrate de que los trabajadores asistan y completen el curso.
- Bonifícate: FUNDAE te reembolsará el coste del curso mediante bonificaciones en tus cotizaciones a la Seguridad Social.
8. Beneficios de la formación bonificada
Utilizar el crédito de formación bonificada ofrece múltiples ventajas:
- Sin coste directo: La formación se financia con el crédito disponible, sin impacto en el presupuesto de la empresa.
- Mejora de competencias: Los trabajadores adquieren nuevas habilidades que mejoran su productividad.
- Retención de talento: Ofrecer formación aumenta la satisfacción y fidelización de los empleados.
- Competitividad: Una plantilla mejor formada mejora la capacidad de innovación y adaptación de la empresa.
- Cumplimiento legal: Algunas normativas sectoriales exigen formación continua para los trabajadores.
9. Casos prácticos de cálculo
Caso 1: Empresa de 15 trabajadores (pequeña empresa)
- Crédito anual: 15 × 100€ = 1.500€ (supera el mínimo de 420€)
- Crédito acumulable (3 años): 1.500€ × 3 = 4.500€
- Si no ha consumido crédito anteriormente, su crédito disponible sería 4.500€
Caso 2: Empresa de 300 trabajadores (gran empresa)
- Crédito anual: 300 × 60€ = 18.000€ (supera el mínimo de 8.000€)
- Crédito acumulable (3 años): 18.000€ × 3 = 54.000€
- Si consumió 12.000€ el año anterior, su crédito disponible sería: 54.000€ – 12.000€ = 42.000€
Caso 3: Empresa de 8 trabajadores (microempresa)
- Crédito anual: 8 × 100€ = 800€
- Crédito acumulable (3 años): 800€ × 3 = 2.400€
- Si no ha consumido crédito, su crédito disponible sería 2.400€ (800€ por año)
10. Preguntas frecuentes
¿Puedo utilizar el crédito para formar a nuevos trabajadores?
No, el crédito de formación bonificada solo puede utilizarse para formar a trabajadores que ya estaban en plantilla durante el año anterior (aquellos por los que la empresa cotizó a la Seguridad Social).
¿Qué pasa si no utilizo todo mi crédito?
El crédito no utilizado en un año se acumula automáticamente para los dos años siguientes. Pasado ese plazo, el crédito no consumido se pierde.
¿Puedo bonificar cualquier tipo de formación?
No, solo pueden bonificarse los cursos que estén incluidos en el Catálogo de Especialidades Formativas de FUNDAE y que sean impartidos por entidades registradas.
¿Cómo justifico la formación ante FUNDAE?
Debes conservar toda la documentación relacionada con la formación (asistencias, evaluaciones, facturas) durante al menos 4 años, ya que FUNDAE puede realizar inspecciones para verificar que la formación se ha impartido correctamente.
¿Puedo bonificar formación online?
Sí, la formación online (teleformación) es bonificable siempre que cumpla con los requisitos de FUNDAE, como la identificación y seguimiento de los participantes, y que la plataforma esté homologada.
11. Recursos adicionales
Para ampliar la información sobre la formación bonificada, consulta estos recursos oficiales:
- Guía para empresas de FUNDAE
- Información del SEPE sobre bonificaciones
- Ley 30/2015 de Formación Profesional para el Empleo
12. Conclusión
Calcular correctamente el crédito de formación bonificada es esencial para que las empresas puedan aprovechar al máximo este recurso. Con la calculadora proporcionada en esta página, puedes determinar de forma precisa cuánto crédito tienes disponible para invertir en la formación de tus trabajadores.
Recuerda que la formación bonificada no solo es un derecho, sino también una oportunidad para mejorar la competitividad de tu empresa, aumentar la satisfacción de tus empleados y cumplir con las obligaciones legales en materia de formación continua.
Si tienes dudas sobre cómo aplicar el crédito o qué tipo de formación es más adecuada para tu empresa, no dudes en consultar con FUNDAE o con una entidad de formación acreditada que pueda asesorarte.